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3.7 Renforcer le placement et l’accompagnement des bénéficiaires dans les contrats
aidés (secteur marchand et non marchand)
Enjeux :
Assurer la promotion des dispositifs de contrats aidés (CAE,CIE…) par des équipes
de prospecteurs et de CIP,
Mettre en relation les bénéficiaires du rSa avec les employeurs sur les offres d’emploi
à pourvoir.
Résultats attendus :
Augmentation du nombre de bénéficiaires accédant à l’emploi,
Evolution et amélioration de l'application « rSa Web » avec actualisation régulière de
la base de données.
Fiches actions
Réalisations 2014-2016
Coordination des actions de
prospection-placement et des
Conseillers d’insertion professionnel
(CIP)
- Réunions régulières entre le Département et les prestataires.
Relance du marché "Action de prospection et de placement en emploi en faveur des
BrSa socle" (2016-2018)
Promotion du dispositif auprès des
entreprises et accompagnement des
employeurs
- Mobilisation des réseaux d’entreprises et d’employeurs potentiels
- Accompagnement des Brsa en emploi en lien avec le tuteur désigné en entreprise
- Accompagnement des employeurs dans leur recrutement
Constats 2014-2016
1 546 contrats aidés ont été signés en 2015 :
- 703 contrats d’accompagnement à l’emploi (CAE),
- 193 contrats initiative emploi (CIE),
- 650 contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI)
Nombre de contrats actifs
31/12/2013
31/12/2014
31/12/2015
CAE
1030
557
546
CIE
96
90
126
CDDI
(2014 à compter du
01/07)
_
483
508
TOTAL contrats aidés
1 126
1 130
1 180
Données IODAS
La moyenne mensuelle des personnes en contrats aidés actifs (CAE + CDDI = 1 098) pour
le secteur non marchand est en légère augmentation (+19) par rapport à 2014 ; celle du
secteur marchand qui était en baisse en 2014 est en progression en 2015 de 28 % (117 en
2015 - 90 en 2014).
En 2015, le montant total des allocations financées par le Département s’est élevé à
6 292 253 € :
- 3 460 590 € versés par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) au titre des Contrats
Uniques d’Insertion (CUI) et des Emplois d’Avenir ;
- 2 831 663 € versés directement par le Département aux chantiers d’insertion employeurs
de CDDI.
▪ En juillet 2014, l’Etat a introduit les Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) en lieu
et place des CAE dans les ACI. Le CDDI est ouvert aux personnes au chômage et
rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Force est de constater
que le nombre décroissant de CAE a été naturellement compensé par une augmentation des
CDDI et que le nombre de contrats aidés reste donc stable malgré les évolutions du
dispositif.