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Les bénéficiaires sont restés majoritairement de 6 à 24 mois en CDDI (77%). Les sorties
dynamiques représentaient 25% des sorties de 2015. Les sorties sur orientation vers Pôle
emploi représentaient 40%.
Constats 2014-2016
▪
Le positionnement des RISP comme personnes ressources pour le suivi des parcours IAE
(participation aux réunions de suivi des parcours organisées par les SIAE) et la participation
des Délégations Territoriales aux réunions de bilans portées par l’Etat (dialogues de gestion)
en remplacement des bilans rSa ont permis d’apporter de la lisibilité et un suivi des parcours
des bénéficiaires entrés en CDDI. Ce suivi s’opère sur la durée du CDDI même si le
bénéficiaires du rSa sort du dispositif (du fait de sa rémunération).
▪
La création d’un outil de suivi statistique a permis la saisie des CDDI dans le logiciel de
gestion des données rSa (IODAS)
.
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La création d’un dossier unique de demande à renseigner par les SIAE limite la charge
administrative des SIAE et permet une cohérence dans l’analyse des demandes.
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L’harmonisation des indicateurs d'évaluation avec l'Etat s’est opérée à travers la
participation à des temps de bilans annuels (dialogue de gestion) avec les structures et les