62 / 71
62
AXE STRATEGIQUE 4
INTEGRER LE MARCHE DE L’EMPLOI
Fiche stratégique n° 11
S’insérer par les contrats aidés
Objectifs
•
Favoriser l’emploi de bénéficiaires, notamment en sortie de parcours IAE
•
Mettre en relation les bénéficiaires du rSa avec les employeurs sur les offres d’emploi
à pourvoir
•
Accompagner les employeurs dans leurs recrutements
Résultats attendus
•
Développement de la promotion des dispositifs de contrats aidés (CAE,CIE, CDDI…)
•
Développement de l’employabilité/insertion sociale des bénéficiaires en les
accompagnant vers des actions-tremplin d’utilité sociale et citoyenne (actions
citoyennes, CAE 7 heures…)
•
Suivi renforcé des actions de prospection-placement des bénéficiaires
Modalités opératoires
•
Organisation de réunions de coordination impliquant les prestataires prospection-
placement et les RISP
•
Optimisation de la promotion du dispositif auprès des entreprises et des structures de
l’IAE
•
Accompagnement des employeurs
aux fins d’assurer le suivi régulier du contrat de
travail pendant la durée de la convention et d’ accomplir les formalités de recrutement
du salarié (assistance à la rédaction des contrats de travail et rôle de conseil)
Critères d’évaluation
•
Instauration d’un programme de réunions pertinent (réunions avec les prestataires et
les RISP)
•
Bilans qualitatifs et quantitatifs des prestataires faisant notamment état du nombre
d’opérations d’information réalisées afin de mobiliser les employeurs potentiels et du
nombre d’opérations d’accompagnement à l’employeur réalisées)
•
Extractions statistiques ciblées : profil du public, nombre de bénéficiaires
orientés/accompagnés, nombre de sorties en emploi
Pilote de l’action
Département (service emploi-rSa)
Acteurs impliqués dans l’action
Département (DT), prestataires du PDI, PLIE