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Action « Obtention du Permis de conduire B »
306 personnes recensées dont 120 hommes et 186 femmes dans 4 structures.
Extractions grilles évaluation prestataires-Cd 17-DEET
(constats)
▪
La mobilité constitue un des principaux freins à l’insertion. Elle est très souvent liée à
d’autres problématiques.
▪
La mise en œuvre d’une plateforme mobilité départementale a été étudiée et n’a pas abouti
mais doit servir de fondement à une réflexion plus approfondie relative à la mobilité sociale.
▪
Des dispositifs d’auto-école sociale existent dans le périmètre des DT suivantes : La
Rochelle, Royan, Marennes et Jonzac.
Par ailleurs, une plateforme mobilité a été mise en
place sur la zone de la DT de la Haute Saintonge.
▪
Les bilans des actions socioprofessionnelles montrent que les bénéficiaires du rSa orientés
dans le cadre d’un accompagnement socioprofessionnel réussissent grâce à cette action à
obtenir le permis B, qui leur apporte un levier essentiel dans leur parcours vers et dans
l’emploi
(perspectives)
▪ La transversalité avec la DMT consistera à améliorer l’information des équipes rSa sur
l’évolution de l’offre de transport et une vigilance accordée au maillage départemental
permettant l’acquisition de la mobilité.
▪ La mise en place d’appels à projets afin de repenser globalement l’offre d’insertion en
matière de mobilité semble une réponse pertinente.
3.2 - Se mobiliser vers l’emploi
Enjeux :
Consolider les mesures d'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires.
Résultats attendus :
Equité de traitement des prestataires concernant l’octroi des financements,
Meilleure répartition de l’offre d’insertion sur le Département.
Fiches actions
Réalisations 2014-2016
Mise en place d'une
démarche territoriale
concertée en lien avec
l'évaluation du besoin
des publics
- Travail d'harmonisation du calibrage par action
- Mise en place d'un tableau de suivi d'activité. Utilisation systématique de cet outil tant pour
l'instruction des dossiers projets que pour évaluer les besoins
- Présentation aux DT et aux prestataires de cet outil de travail pour en faciliter l'appropriation.
- Elaboration d'une grille de lecture pour l'harmonisation des financements à partir d'un coût moyen,
Harmonisation du financement pour les nouvelles actions
- Etude conjointe avec les DT des besoins, de l'évolutions des actions, de la répartition de l'offre, en
l'articulant avec les éléments recueillis lors du bilan annuel
- Organisation de réunions de travail entre le service rSa et les prestataires, par type d’action (3/an
en moyenne) pour fédérer autour de l’offre d’insertion, communiquer sur les évolution de l’offre,
harmoniser les pratiques.
- Elaboration, présentation et mise en oeuvre d'un nouveau référentiel spécifique au domaine
culturel dès le conventionnement 2014 et vérification de sa pertinence