104
CHAPITREN°2
Dé nitionde lapolitiquedépartementale2013-2017
Axen° 6 :Optimiser les conditionsdegestionetde fonctionnementduplacement familial
Ficheactionn°13 :
Pérenniser ledispositifdeplacementfamilial
Niveaud’enjeu :
1 2 3 4
Datededébutdemiseenœuvre : avril 2014
Rappelde laproblématique :
Cemoded’accueilmajoritaire risque fortement d’être remis en cause, dans les
annéesàvenirdu fait :
n
d’unnetdéséquilibregéographiquedesplacesen familled’accueil,
n
dedépartsen retraitedans lesprochainesannées.
De plus, le cumul d’employeur (Département/établissement) de certains
assistants familiaux réduit lacapacité théoriqued’accueilpour leDépartement.
Il est donc indispensablede rechercher denouveaux assistants familiauxpour
assurer et garantir le maintien de l’o re d’accueil dans le département, en
particulier dans les secteurs où les assistants familiaux sont peunombreux et/
ouâgés.
Publics /dispositif visé :
Toutepersonne susceptiblededevenir assistant familial.
Lesassistants familiaux salariéspar leDépartement.
Objectifgénéral :
Conforter le dispositif de placement majoritaire dans le département en
assurant la relèvedes assistants familiauxqui partent à la retraiteet en tentant
depromouvoirunéquilibregéographiquede l’o redans ledépartement.
>
