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EnCharente-Maritime, letauxd’emploidirectdestravailleurshandicapés
enmilieuordinairede travail est inférieur à l’obligation légale (soit 4%
contre6%)bienqu’il soit enprogression.
Parailleurs, letauxd’équipementenplacesd’ESATenCharente-Maritime
est leplus faible de la région Poitou-Charentes. Toutefois, ce taux reste
supérieur à celui constaté au niveau national. Depuis 2006, le nombre
de places en SAVS adossé à un ESAT a évolué demanière significative
(+38%). Lenombrede lits en foyer d’hébergement d’ESATaaugmenté
de+8,2%.
L’insertion professionnelle est une phase-clé dans le parcours de vie
des personnes handicapées. Aussi, différents enjeux apparaissent. Il est
prioritairementnécessairedeclarifier les rôlesdesdifférentes structures
d’orientation et d’insertion professionnelle (Cap emploi, AGEFIPH,
Pôle emploi,…) et d’améliorer la coordination entre ces structures
(qui agissent en milieu ordinaire et en milieu spécialisé). En outre, il
est important de s’interroger sur l’accompagnement social nécessaire
aux personnes handicapées en parallèle d’un accompagnement
professionnel.
Lespersonnes rencontrées enentretiendans le cadredu schémaont sou-
ligné le bonpartenariat qui existe entre laMDPH et les acteurs de l’inser-
tion professionnelle (Cap emploi, Pôle emploi, lesMissions Locales…). En
revanche, elles déplorent le faiblenombredepostes enentreprises adap-
tées, insuffisantpour répondreauxbesoinsdespersonneshandicapées.Ce
manqueaétéaccentuépar la fermeture récented’une structure. Selon les
personnes rencontrées, lenombredeplaces enESATest également insuf-
fisantpour répondreauxbesoins sur ledépartement, notammentpour les
personneshandicapéespsychiques. Ace titre, unnouvel ESATendirection
decepublicaouvert,fin2012,àRochefort.
Ellesontaussisouligné lanécessitépour lesESATd’adapter leur fonctionne-
mentauxpersonneshandicapéesqui travaillentàtempspartiel,cettesitua-
tion étant de plus enplus fréquente notamment du fait du vieillissement
des travailleurs.
Enfin, lespersonnesrencontréesenentretienregrettent l’absencedecentre
de pré-orientation professionnelle en Charente-Maritime qui impose que
les personnes handicapées soient dirigées vers le centre de pré-orienta-
tionprofessionnelledeNiort. L’AgenceRégionaledeSanté souligneque la
vocation régionaledecettestructureetsonpositionnementgéographique
relativement central contribuent à répondre aux besoins des Charentais-
Maritimes.
