Carnet de route du saisonnier

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Avant la saison
Les questions à se poser
avant la signature du contrat
concernant l’entreprise et le contrat proposé
Vous avez son nom, ses coordonnées… Renseignez-vous sur l’établissement
et le type de prestations proposées.
Exemple pour la restauration : quel est le type de cuisine qu’on y sert, type de
service, la capacité d’accueil… ?
Si vous avez travaillé dans des petits restaurants, serez-vous en mesure de
travailler dans une grosse brasserie ?
Avant de signer, faites-vous préciser :
• les dates de début et de fin de contrat (ou durée minimum)
• le poste occupé (les tâches à effectuer)
• les horaires, les congés hebdomadaires, le salaire
• pour l’hôtellerie-restauration, les repas sont-ils pris sur place ?
• les vêtements de travail sont-ils fournis ?
Avant de vous engager, il est préférable de toujours demander un délai
de réflexion (2 à 3 jours par exemple).
concernant le logement
Le logement est-il fourni par l’employeur ?
Le logement est bien souvent une clause du contrat de travail, par
conséquent, si votre contrat est rompu, vous devez quitter le logement.
Les possibilités de loger dans les environs ? Où se renseigner ?
Vous pouvez vous adresser à un bureau ou un point information
jeunesse, à un office de tourisme, à un foyer de jeunes travailleurs…
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Carnet de route du saisonnier
TRAVAILLER AU RYTHME DES SAISONS
AIDES AU LOGEMENT !
Quelle distance sépare le logement du lieu de travail ? Y a-t-il des
transports en commun, des structures d’aides à la mobilité (location
de mobylettes, de vélos…) ?
Vérifiez que les horaires des transports en commun (train, bus) sont
adaptés à vos horaires de travail.
Le logement est-il individuel ou collectif ?
Qu’il soit individuel ou collectif, le logement doit répondre à un certain
nombre de critères de conformité (dimension, hygiène, aération…).
S’il est collectif, il est souhaitable que vos horaires de travail soient à peu
près identiques à ceux de vos co-locataires car chacun doit pouvoir se
reposer.
Montant du loyer, des charges ? Dépôt de garantie ?
Si votre employeur vous loge, il est en droit d’exiger un loyer avec les
charges correspondantes.
Attention aux factures de chauffage qui peuvent être élevées en hiver.
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Si vous êtes saisonnier agricole
Mutualité Sociale Agricole
Pour toute question concernant les aides au logement (ALF, APL, ALS…)
Caisse d’Allocations Familiales
0820 25 17 10 ou
Pour toute question concernant le logement
Agence Départementale d’Information sur le Logement
(logements saisonniers)
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