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CHAPITREN°6
Fichesactions
Les personnes handicapées se heurtent à des difficultés très similaires
à celles rencontrées par les publics relevant des dispositifs d’insertion
lorsqu’il s’agitde rechercherun travail.
Un accompagnement particulier et renforcé est parfois nécessaire
pour permettre auxpersonnes handicapées de s’insérer dans la société
et dans l’emploi. Ce rôle, souvent joué par les SAVS, doit être renforcé
notamment pour les personnes handicapées qui ne vivent pas dans
un foyer d’hébergement adossé à un ESAT. Parallèlement, du fait du
vieillissement des personnes handicapées, les formules de travail à
tempspartiel ou séquentiel sont deplus enplus courantes. Il faut donc
faciliter leur mise enœuvre car elles correspondent à de réels besoins
pour les personnes qui ne peuvent plus tenir un rythme de travail
intensif mais qui ont besoin de la stimulation régulière d’une activité
professionnellepourmaintenir leursacquis.
Lesgroupesde travailmisenplacedans lecadreduschémaontdégagé
différentespistesdetravailvisantàfavoriser l’insertionprofessionnelleet
lemaintiendans l’emploidespersonneshandicapées.Commecelaaété
précisédans l’objectif stratégiqueprécédent, l’insertionprofessionnelle
des personnes handicapées est une compétence spécifique de l’État.
À nouveau, les pistes de travail dégagées dans le cadre du schéma
pourrontêtresoumisesaux instancesdepilotageduPRITHetduSROMS
(qui possèdeunvolet insertionprofessionnelle).
Pistesde travail issuesdesgroupes thématiques :
- renforcer la fonctiond’accompagnement socio-professionneldesSAVS,
- faciliter la réalisationdestagesenmilieuordinaire,
- favoriser le travailà tempspartiel enESAT,
- faireconnaître lesacteurset lesdispositifsde l’insertionprofessionnelle.
