LeConseilgénéral s’appuieégalementsur les fédérations (et lesaudits réalisés
par celles-ci) et lesprocessusdecertification.
Sur le thème de la
bientraitance
, l’accent a été mis sur la formation du
personnel encadrant intermédiaire et des aides à domicile. Ils ont ainsi été
formés sur lapriseencharge juridique.
Uneprocédured’alerteexisteau seinde laplupartdes structurespermettant
à chaque intervenant de savoir à qui il doit s’adresser pour signaler une
situationdedanger.
La
formation
despersonnelsaétépriseenchargepar lesOPCA, l’EDEC (pour
les associations), la Région (contrat d’objectif territorial) dans le cadre de
formationsqualifiantes (VAE…).
Pour les établissements publics, la CNSA organisait jusqu’à présent les
formations et soutenait également tous les services. À l’avenir, ces dossiers
devraient être instruitspar lesConseilsgénéraux. Pour 2008, cetteenveloppe
représentait 338589€.
Le tauxdeprofessionnalisationdupersonnel aété fixépar leConseil général
entre30et 40%des effectifs, dans un souci de rentabilitépour les services à
domicile. Ceniveauestdésormaisatteint.
La complémentaritéentreSADet SSIAD
s’est également développée. 5 ser-
vices se sont ainsi rapprochés sur la période pour former notamment des
servicespolyvalentsd’aideetde soinsàdomicile (SPASAD). Il s’agitdeprojets
proposéspar lesacteurs locauxqui souhaitaients’inscriredansuneplate-forme
SAD-SSIAD voire EHPAD – SAD – SSIAD. Il s’agit d’un souhait encore relati-
vement récent,qu’il faudraprobablementcontinueràencouragerdans lecadre
duprochain schémagérontologique.
c/Prolongementsdans lecadreduschéma2011-2016
Il n’existe pas encore de partage des outils d’évaluationdes besoins, tel que
celaétait envisagépar leprécédent schéma.
Auvudesdifficultés financièresde laplupart des services et degouvernance
de certains d’entre eux, une réflexion autour du regroupement et de la
mutualisationdestructures,depersonnelsetd’outils /moyensdevientdeplus
enplusnécessaire.
Ainsi, les structures de services sont en train demettre en place
un grou-
pementdecoopérationsocialeetmédico-sociale (GCSMS)
ouvertégalement
au secteur sanitaire, pourmutualiser leursmoyens. C’est un travail à très long
termeet lesavancées se font très lentement.
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