53 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE (CDG 17) Établissement public au service des Communes, intercommunalités et établissements publics de la Charente-Maritime, le CDG17 accompagne les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines. Placé sous la direction d’un Conseil d’administration, composé d’élus représentants les employeurs territoriaux, il met son expertise au service des collectivités territoriales et les soutient dans leurs choix et décisions stratégiques. MISSIONS PAIE A FAÇON OU EXTERNALISEE : prend en charge la confection de la paie des agents des collectivités qui adhérent au service. Le service réalise toutes les tâches liées à la paie tout en assurant une veille réglementaire et de conseil. SANTE, ASSURANCE STATUTAIRE ET PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE : intervient dans le cadre de différents services autour de la santé, en apportant un service spécifique aux collectivités concernant le secrétariat des Conseils Médicaux, la mutualisation du contrat d’assurance groupe et du contrat pour la protection sociale complémentaire, le handicap ou encore la psychologie du travail. EXPERTISE STATUTAIRE / CARRIERE : propose des modèles relatifs au déroulement de la carrière des fonctionnaires et tient à jour les dossiers administratifs des agents tout au long de leur parcours professionnel. Il est en charge également de la promotion interne. Le pôle apporte une assistance juridique quotidienne dans l’application du statut de la Fonction Publique Territoriale. Enfin, il assure le fonctionnement des instances paritaires ainsi que le dialogue social. PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : intervient à la demande des collectivités afin de les aider à initier, construire ou développer les projets de prévention sur les aspects suivants : démarches de prévention et d’évaluation des risques professionnels, et mission d’inspection en santé et sécurité au travail. Le service anime également le réseau départemental des préventeurs de Charente-Maritime. EMPLOI / INTERIM TERRITORIAL : chargé d’assurer la promotion de l’emploi territorial et la gestion de la bourse de l’emploi et également de mettre à disposition et assurer la gestion administrative d’agents temporaires. ANALYSE ET PROSPECTIVE RH : recueille, analyse et valorise les données sociales des collectivités en Charente-Maritime. Il met à disposition une application de saisie dans le cadre de la déclaration du Rapport Social Unique. Le service développe des outils d’aide à la décision, de pilotage de ressources humaines et de dialogue social avec les données collectées. Pour plus d’information : consulter le catalogue des missions du CDG17 qui recense l’ensemble des services proposés par l’établissement - qu’elles soient exercées à titre obligatoire ou facultatif - et met en lumière l’expertise de l’établissement au service des collectivités. MODALITÉS D’INTERVENTION Le CDG 17 propose des prestations de services pour aider les collectivités dans leur quotidien. Ses missions, à la fois obligatoires et facultatives, répondent aux besoins variés des employeurs locaux. CONTACT Directrice : Nathalie PARLANT 85 Boulevard de la République - CS 50002 17076 La Rochelle Cedex 9 05.46.27.47.00 / secretariat@cdg17.fr / www.cdg17.fr
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