Magazine du Département de la Charente-Maritime - N°84

Un agent, une mission / 19 Un agent, une mission Améliorer sans cesse le quotidien des élèves, enseignants et agents œuvrant dans les collèges de Charente-Maritime, c'est l’objectif que s'est donné cette femme très attachée au milieu scolaire. © P. Baudry 18 / 11 ans. C’est le temps qu’a passé Sabrina dans des établissements scolaires comme adjointe gestionnaire et agent comptable. La fonction de cheffe du service collèges qu’elle occupe au sein de la direction immobilier, collèges et logistique depuis quelques mois est donc un retour heureux dans son domaine de prédilection. « Cette fois-ci, je suis passée de l’autre côté de la barrière, là où l’on donne aux collèges les moyens de bien fonctionner, et donc d’améliorer le parcours des élèves qui les fréquentent » . Pour accomplir cette mission, la responsable et les 8membres de son équipe s’appuient d’abord sur une dotation de fonctionnement. Finançant les dépenses liées à la sécurité des biens et des personnes de chaque collège dont le Département a la compétence, ce budget d’un montant total de 7,355 M€ participe aussi à l’achat du matériel, des équipements ou bien encore des consommables utilisés pour l’enseignement et les sorties scolaires. Pour le bien-être de tous Si les séjours linguistiques sont également accompagnés financièrement par leDépartement, des aides dites complémentaires contribuent, elles aussi, au bien-être de la communauté éducative. L'aideauxpratiquessportivespourles43établissements publics et les 7 privés, dépourvus de gymnase, fait aussi partie de ces actions de soutien aux collèges. « Sur le plan des ressources humaines, nous accompagnons les agents pour qu’ils se sentent au mieux sur leur lieu de travail. Dans lemêmeordred’idées,nousavonsadoptéuneméthodeglobale de nettoyage qui facilite la tâche du personnel concerné et réduit en même temps l’impact environnemental de ce travail. » Afin d’instaurer une relation directe et efficace entre le service collèges et chaque collège du territoire, des dialogues de gestion voient aujourd’hui le jour. Renforçant le partenariat qui lie le Département et les établissements, cette nouvelle initiative contribuera à coup sûr à améliorer les conditions d’apprentissage des collégiens de Charente-Maritime. Sabrina PECHINOT, Cheffe du service collèges Topo LE SOUTIENAUXCOLLÈGES DE LACHARENTE-MARITIME Le Département est aux côtés de 61 collèges, dont 51 publics et 10 privés sous contrat, en termes de fonctionnement et d'investissement. Ce sont donc pas moins de 29 800 élèves répertoriés (88% dans le public et 12% dans le privé) pour cette rentrée 2022 qui bénéficieront d'un environnement adapté pour grandir, apprendre et s'épanouir dans de bonnes conditions. 21 M€ de budget d’investissement (aménagements, constructions…). 1 ordinateur pour 3 collégiens (renouvelé tous les 6 ans) 501 agents (chefs de cuisine, ouvriers de maintenance, agents de service polyvalents…) travaillent au sein des 51 collèges publics que compte la Charente-Maritime. 25% des achats de denrées alimentaires réalisés sur Agrilocal.fr bénéficient d'aides financières du Département. Cette plateforme de mise en relation des fournisseurs et acheteurs de produits agricoles pour la restauration collective en Charente-Maritime. Donneraux collèges les moyens de bien fonctionner de budget de fonctionnement (7,355 M€ au titre de la dotation de fonctionnement), dont : 446220€ prévu pour l’ensemble des collèges en 2022. Assurant des achats souvent soumis à l’évolution des prix et des consommations d'énergie, cette aide complémentaire est variable en fonction de l’établissement et peut être augmentée en cours d’année. 12 ,2 M€ 495000€ pour l'accès au Très Haut Débit.