CHAPITRE N°2 Des publics ayant des besoins croissants d’accompagnement en matière de politiques publiques de l’autonomie sur l’ensemble du territoire départemental 52 • Transformer l’offre à destination des personnes en perte d’autonomie Valoriser les métiers et l’attractivité des métiers de l’autonomie pour renforcer les établissements et les services La crise du recrutement dans le secteur médico-social et sanitaire fragilise le secteur au niveau national. Ces difficultés sont vécues avec la même intensité sur le territoire charentais-maritime. L’ensemble des représentants des services et des établissements expriment de grandes difficultés à assurer la continuité de leur activité et à répondre aux besoins, tout en maintenant une bonne qualité de prise en charge. La demande des acteurs du secteur va dans le sens d’une politique de revalorisation de ces métiers, afin d’attirer de nouveaux entrants sur ce marché du travail et de fidéliser les professionnels. Les établissements et services ont fait remonter, outre les difficultés de recrutement, un besoin d’accompagnement sur les volets financiers et techniques afin de maintenir la qualité des services rendus et d’assurer la continuité de la prise en charge. Développer des solutions innovantes pour la gestion des situations complexes Les personnes interrogées lors des entretiens ont pu faire part de leur volonté de développer des solutions innovantes pour les situations complexes, en complément des dispositifs gérés par le DAC-PTA. Un renforcement de la coordination avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance fait notamment partie des besoins exprimés, de même que la gestion des phases de transition (enfance-adultes et personnes handicapées vieillissantes) ainsi que la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques. L’enjeu est de développer des modalités d’accueil innovantes et plus souples pour les jeunes en situation de handicap ainsi que le développement de l’hébergement temporaire en structure comme relais.
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