121 FICHE-ACTION N°10 - Accompagner les ESMS pour une amélioration des conditions de travail pour les professionnels Rappel du contexte ou de la problématique : La fidélisation des professionnels dans les métiers de l’autonomie est l’un des enjeux principaux de l’amélioration de l’attractivité de ces postes. La fidélisation passe par une amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail pour les personnes. Les structures et services du champ de l’autonomie font valoir des difficultés à garder les professionnels compte tenu des conditions de travail relativement éprouvantes (rémunération, horaires, déplacements, etc.). Le maintien des professionnels dans le secteur nécessite un travail de fond sur les conditions de travail au sein des services et des structures. Des équipes mobiles « qualité de vie au travail » en charge de l’information et de l’intégration des professionnels se déplacent sur le Département mais sont appelées à être renforcées afin de toucher davantage de structures. De plus, les temps d’échange et de partage entre professionnels sont des besoins largement exprimés de la part des ESMS. En effet, du fait du manque de personnels, ces temps sont souvent négligés ou réalisés en dehors des heures de travail de façon informelle. Ces temps de partage d’expériences et d’analyse des pratiques sont néanmoins indispensables pour assurer une bonne intégration dans le milieu professionnel et gagner en compétences dans l’accompagnement des publics. Enfin, de nombreux acteurs du champ de l’autonomie soulèvent la question de la mise en œuvre de nouvelles formes d’organisation et de modes de fonctionnement dans le secteur médico-social. Il s’agit de mener une réflexion autour de modes d’organisation innovants, permettant aux professionnels une plus grande flexibilité dans leur travail et une plus grande autonomie dans la gestion de leurs missions. Publics visés : professionnels des métiers du médico-social Objectifs : • améliorer l’attractivité du secteur médico-social pour les professionnels, • proposer des conditions de travail en adéquation avec les attentes des professionnels, • sécuriser la prise en charge des usagers.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzI2MjA=