Mission Handicap 254 100 € ont été alloués pour la période du 01/09/2020 au 31/08/2023 dans le cadre du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique. Une campagne de sensibilisation sur la question du handicap au travail a été déployée. En 2021, le taux d’emploi direct de travailleurs handicapés est de 6,20%. Accompagnement social du personnel 1 020 entretiens ont été réalisés par les assistantes sociales du personnel en 2021. La Commission solidarité a accordé 10 demandes d’aides remboursables pour un montant de 18 500 €, 13 demandes d’aides non remboursables pour 10 051 € et 1 remise gracieuse de dette pour 6 786 €. Les demandes d’aides au logement représentent une file active d’une trentaine de dossiers, les demandes sur le secteur nord sont plus importantes et relativement stables mais n’aboutissent pas dans un délai raisonnable compte tenu de la tension immobilière sur ce secteur. Le Département a souhaité renforcer la prévention et la qualité de vie au travail des agents en créant le réseau des assistants de prévention, animé par les conseillers de prévention. Il permet de mener au plus près du terrain des actions préventives et d’apporter un conseil adapté auprès des agents et managers. Assistants familiaux Le recrutement des assistants familiaux constitue un enjeu fort pour répondre à l’ensemble des besoins d’accueil sur le territoire. Afin de les soutenir dans leur exercice professionnel, un accompagnement leur est proposé par le service de Protection de l’Enfance, en particulier lors du premier accueil. Les assistants familiaux (ASSFAM) peuvent également bénéficier de séances d’analyse de la pratique. CHIFFRES CLÉS Nombre d’agréments ASSFAM& capacités d’accueil : 629 assistants familiaux agréés, pour 1 363 places Recrutement : 481 ASSFAM dont 33 recrutés en 2021, pour 50 places supplémentaires Suivi et accompagnement : 474 formations ; 46 en stages préparatoires et 37 en formation initiale Clauses sociales 15 marchés publics comportant des clauses sociales ont été notifiés en 2021. Ils s’ajoutent aux contrats de la commande publique du Département déjà concernés par la réalisation d’heures en insertion, dont la Délégation de Service Public Très Haut Débit et le chantier du Port de la Cotinière. Afin de faciliter la mise en œuvre de cette démarche d’insertion, le Département a mis en place une procédure spécifique d’accompagnement (information des entreprises soumissionnaires, formations professionnalisantes préalables à l’embauche, liste des opérateurs de l’insertion par l’activité économique concernés par les marchés). © iStock © iStock © Pascal Baudry Rapport annuel 2021 20 Cohésion sociale et solidarité entre territoires et entre générations Assistants familiaux dans la collectivité
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