Magzine du Département

Quel est le principal objectif de ce Plan santé ? L’enjeu est de participer à l’amélioration de l’offre de soins en dotant le Département d’un plan d’actions opérationnel, allant de la formation jusqu’à l’installation, pour influer sur l’installation de jeunes médecins. Avec quels partenaires a-t-il été élaboré ? L’élaboration et la mise en œuvre de ce plan se sont effectuées et se poursuivront en coordination avec l’Agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental de l’Ordre des médecins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, la Mutualité Sociale Agricole et les médecins formateurs. Quels sont les principaux atouts de la Charente-Maritime pour attirer les médecins sur son territoire ? Ce sont, d’une part, l’attrait naturel de notre département avec son littoral, sa vie économique et culturelle, ses accès routiers et, d’autre part, les six centres hospitaliers qui peuvent accueillir des médecins à temps partiel, pour ceux qui souhaitent garder un lien avec l’hôpital tout en ayant une activité libérale. Quelles sont les actions les plus porteuses mises en place ? Il n’y a pas d’action prépondérante. Il s’agit en fait d’un ensemble d’actions complémentaires s’adressant aux étudiants en médecine, aux médecins comme aux collectivités. Si l’on devait dégager deux actions, la première serait le soutien à la formation de nouveaux maîtres de stage afin que les internes viennent en Charente-Maritime, pour découvrir notre territoire ou pour y revenir. La seconde : aider à la poursuite du stage de professionnalisation de 6 mois pendant 6 mois supplémentaires. Cela permet non seulement d’augmenter l’offre de soins sur une période, mais également de pouvoir éventuellement fixer un jeune médecin sur un territoire. Quels sont les investissements les plus parlants de ce Plan santé ? Sans nul doute, l’aide aux communes à hauteur de 50 000 euros pour mettre à disposition de stagiaires des logements à loyer réduit afin de les inciter à effectuer leur stage en Charente-Maritime. Avec, potentiellement, une envie pour ces derniers de développer leurs projets professionnels sur place. Interview: Michel Delord, Directeur du pôle solidarité sociale du Département de la Charente-Maritime Si notre Département reste attractif médicalement parlant, avec une densité de médecins généralistes de 10,5 pour 10 000 habitants contre 8,8 au niveau national,larépartitionn’estpasuniforme sur l’ensemble du territoire charen- tais-maritime, avec des taux qui varient de 16 à 6 selon la zone géographique. À noter que 27,2 % des praticiens en Charente-Maritime sont âgés de plus de 60 ans, contre 31,5%en France. L’offre de santé en Charente-Maritime comparée au territoire national ©Pascal Baudry ©Mélanie Chaigneau 16 MAGAZINE DE LA CHARENTE-MARITIME #79 • MARS 2021