Ports propres Le Programme Départemental d’Insertion (PDI) Le Programme Départemental d’Insertion (PDI) pour la période 2024-2027 a été adopté par l’Assemblée Départementale le 12 avril 2024. Il s’inscrit dans l’esprit de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 qui vise à concrétiser l’objectif de réduire le chômage autour de 5% d’ici à 2027. Des réunions de présentation du PDI se sont déroulées sur l’ensemble des six sites des Délégations territoriales avant l’été, poursuivant l’objectif de partager à l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi les orientations du plan d’actions. Ces dernières ont pour ambition de répondre à trois enjeux majeurs : renforcer la dynamique partenariale en réponse à l’enjeu d’adapter la politique départementale d’insertion en prenant en compte les évolutions du contexte national et les contraintes budgétaires ; sécuriser les parcours d’accompagnement en réponse à l’enjeu de garantir un accompagnement adapté aux bénéficiaires du RSA visant à permettre de réduire la durée dans le dispositif ; promouvoir l’accès à l’emploi en réponse à l’enjeu de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi pour le plus grand nombre de bénéficiaires du RSA. Face à la réussite de cette demi-journée, le Département et les partenaires présents souhaitent renouveler l’expérience sur une journée complète en 2025. Journée départementale d’action sociale La journée départementale d’action sociale s’est déroulée le 12 novembre 2024. Les équipes en charge de l’action sociale de proximité en Délégation territoriale, représentant plus de 230 agents, ont participé à une journée consacrée au Service Départemental d’Action Sociale (SDAS). L’objectif de cette journée visait à remettre du sens dans leur action de travailleur social. Deux interventions ont eu lieu durant la journée : la première était consacrée au livre blanc du travail social portée par le Haut Conseil du Travail Social (HCTS), dans lequel sont émises des préconisations sur le travail social notamment sur l’évolution des organisations et des pratiques des professionnels ; la seconde était construite sur l’éthique et la déontologie des professionnels, qui sont porteurs de sens dans leur pratique. En parallèle, des professionnels des différents territoires étaient invités à mettre en avant différents projets innovants et collectifs développés, afin de les partager avec leurs collègues. Inclusion Numérique La feuille de route « France Numérique Ensemble en Charente-Maritime » a été construite en collaboration avec les services de la préfecture. Le Département a organisé 10 ateliers collectifs avec les partenaires locaux de l’inclusion numérique, des organismes d’État et partenaires privés qui ont permis la rédaction de 8 fiches actions autour des 3 axes préalablement définis : accompagner à l’utilisation des outils numériques pour assurer l’accès aux droits, à l’autonomie et au lien social ; structurer une filière locale de reconditionnement ; structurer un fonds local pour l’inclusion numérique. Cette feuille de route présentée en comité de pilotage élargi et qui vient compléter le plan d’actions départemental pour un Numérique Inclusif a été approuvée lors de la Commission Permanente du 22 novembre 2024. Le Département a également participé aux ateliers de construction des feuilles de route France Numérique Ensemble des communautés de communes de l’Île d’Oléron et d’Aunis Atlantique. Journée départementale annuelle du service de PMI Le Département a organisé plusieurs événements et journées d’information sur l’année 2024. Notamment, le jeudi 28 novembre 2024 s’est tenue la journée départementale du service de PMI. La thématique retenue était l’Interculturalité et les échanges ont été conduits par des professionnelles du Département, avec le soutien d’Emmanuel DURAND, sociologue. L’évènement a recueilli environ 110 participantes, réparties en 7 ateliers de réflexion, elles ont dû répondre collectivement à 4 questions : « Selon moi, la culture c’est ? », « Selon moi, l’interculturalité c’est ? », « Qu’est ce qui fait obstacle à l’interculture et quels sont les leviers ? » et « Au quotidien, dans mes missions professionnelles, comment émerge l’interculturalité ? ». L’après-midi a été consacrée aux restitutions des groupes, à un temps d’échanges et au bilan des activités 2024 du service de la Direction de l’Enfance et de la Famille et ses perspectives 2025. Au-delà des synthèses consensuelles autour de la thématique choisie, cette journée a surtout permis aux professionnelles de la PMI de mieux se connaître, de partager et d’échanger. La PMI aux multiples visages, aux multiples missions assurées par une grande variété de métiers, a une seule et même vocation et place l’humain au cœur de ses préoccupations. Le jeudi 12 décembre 2024 a eu lieu la 1re demi-journée départementale de prévention regroupant les acteurs phares de terrain œuvrant dans le champ de la prévention et/ou de la médiation. Cet événement a été coorganisé par le Département et le service prévention de l’ADEI. Madame Marie-Christine BUREAU, Conseillère Départementale Déléguée en charge de la petite enfance, de la prévention et la protection de l’enfance, ainsi que Madame LEVÊQUE, Directrice Générale de l’ADEI, ont ouvert cette rencontre. Une vingtaine de professionnels de la prévention étaient présents. L’objectif était que chacun puisse se connaître et se reconnaître dans ses missions respectives mais aussi permettre à chacun d’échanger sur des thématiques qui traversent ses pratiques au quotidien. La rencontre a été rythmée par des échanges en présence de Monsieur ASFOR, formateur et intervenant en travail social, ainsi que par un travail en sous-groupes sur les thèmes suivants : la posture professionnelle ; les valeurs ; la notion d’aller-vers ; le devenir de la prévention ; les problématiques transversales. Le service des ports départementaux a engagé en 2024 une démarche de certification « Ports Propres » de nos infrastructures. Le Département vise ainsi à atteindre la sobriété énergétique et la préservation de la biodiversité grâce à des mesures concrètes telles que la maîtrise des consommations de fluides, la gestion des déchets portuaires, des eaux de carénage et de ruissellement ainsi que la sensibilisation des usagers aux bons gestes. focus développement durable Temps forts Rapport annuel 2024 66
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