Gestion du parc automobile Compte tenu des restrictions budgétaires, un effort d’optimisation de la flotte des véhicules a été réalisé avec un remplacement uniquement de 2 véhicules légers et 1 fourgon, contre 61 en 2023. 822 véhicules, engins et équipements sont référencés au Centre Technique Départemental. Poursuite de la dématérialisation Lutte contre le changement climatique et protection de la biodiversité, des milieux et des ressources CHIFFRES CLÉS Composition de la flotte 368 véhicules légers contre 390 en 2023 dont 35 électriques ou hybrides 60 fourgonnettes dont 1 électrique 166 fourgons de moins de 3,5 t 61 deux-roues dont 42 vélos électriques Sensibilisation / Accompagnement des utilisateurs Optimisation des déplacements des agents Le Challenge ACTEE CUBE.S est une démarche d’optimisation énergétique coorganisée par la Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies (FNCCR), le Centre d’Études et d’Expertise sur les Risques, l’Environnement, la Mobilité et l’Aménagement (CEREMA) et l’Institut Français pour la Performance du Bâtiment (IFPEB). Cette démarche permet de sensibiliser les élèves aux économies d’énergie en mobilisant les bons usages et participe à la diminution des consommations énergétiques des bâtiments. Initialement prévu sur l’année scolaire 2024-2025 mais finalement décalé à l’année civile 2025, le Département a inscrit 6 nouveaux collèges au Challenge ACTEE CUBE.S : Arlette Guirado à Archiac ; Jules Ferry à Gémozac ; Pierre Loti à Rochefort ; La Fayette à Rochefort ; Les Salières à Saint-Martin-de-Ré ; Pertuis d’Antioche à Saint-Pierred’Oléron ; un collège du département de la Charente complète cette nouvelle grappe : le collège Font-Belle de Segonzac. Les gains énergétiques moyens attendus sont d’environ 10%. focus développement durable Le forfait mobilité durable, mis en place depuis mars 2021, reprend en 2024 les mêmes modalités d’octroi que l’année 2023. Son montant se décompose en 3 catégories : 100 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est comprise entre 30 et 59 jours ; 200 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est comprise entre 60 et 99 jours ; 300 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est d’au moins 100 jours. Le Département a versé au titre du forfait mobilité durable la somme de 190 400 € et 23 808 € ont été octroyés dans le cadre de la participation aux abonnements de transports collectifs. Au sein du Département en 2024, 799 agents bénéficient d’une convention de télétravail pour 1 ou 2 jours fixes par semaine ou de 2 jours flottants maximum par mois pour ceux exerçant certains métiers relevant de la filière sociale ou médico-sociale. Le nombre d’utilisateurs des outils collaboratifs se stabilise à un niveau élevé (84% des agents utilisent la messagerie, 54% l’outil conversationnel chat/audio/ vidéo/partage). Le nombre de réunions distancielles et d’appels collaboratifs sont en forte progression. focus développement durable CHIFFRES CLÉS Usage des outils collaboratifs Audio et vidéo conférence 2 200 agents utilisateurs réguliers 720 000 participations à des appels collaboratifs (300 000 en 2023) 220 000 participations à des réunions en ligne (75 000 en 2023) Messagerie 3 250 agents utilisateurs réguliers 2 450 000 messages envoyés Le système d’information poursuit sa transformation pour prendre en compte la dématérialisation la plus complète des processus. Dans ce cadre, le déploiement du portail RH des agents a été poursuivi en dématérialisant la procédure de l’entretien annuel d’évaluation qui a été largement déployée au Département lors de la campagne de l’automne 2024. La dématérialisation des procédures internes s’associe à la transformation digitale de la relation aux usagers. focus développement durable Rapport annuel 2024 32
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