y étaient adhérents. Au cours de l’année, 1 085 demandes d’indemnisation ont été saisies, soit environ 90 dossiers traités en moyenne par mois. Enfin, le Département octroie 15 € par mois, au titre de la participation à la mutuelle santé, aux agents ayant un indice majoré égal ou inférieur à 501. En 2024, 761 agents ont bénéficié de cette participation. Des permanences « action sociale » ont été proposées aux agents des collèges du secteur de La Rochelle et de Rochefort pendant les vacances scolaires, afin de leur apporter un maximum d’informations sur le CNAS, le contrat Intériale et la participation mutuelle. L’accompagnement social du personnel consiste à améliorer les conditions de vie des agents publics et de leurs familles sous forme de prestations et d’aides, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et des loisirs. Il est aussi destiné à les aider à faire face à des situations difficiles. Dans le cadre de cet accompagnement, les agents bénéficient de titres-restaurants (1 par jour travaillé). En 2024, ils ont eu la possibilité de demander la « Carte Resto Bimpli » afin d’obtenir leurs titres-restaurants par voie dématérialisée favorisant ainsi la réduction de la production de titres restaurant papiers. Une aide financière est également octroyée en faveur des agents ayant un enfant en situation de handicap. En 2024, 32 agents en ont bénéficié. Pour les enfants des agents de la collectivité, le Département organise un arbre de Noël. L’édition 2024 s’est tenue sur le thème du fort Boyard, le 4 décembre à Châtelaillon-Plage et le 11 décembre à Jonzac. Pour la 3e année consécutive, le Département a adhéré au CNAS pour le compte des agents, leur permettant ainsi de bénéficier de différentes prestations d’action sociale et de loisirs proposées par cet organisme (solidarité, enfants, prêts, culture, vacances, etc.). Le montant des prestations au titre de l’année 2024 représente 533 770 €. Le Département propose également aux agents d’adhérer au contrat de prévoyance Intériale. Fin 2024, 1 353 agents Mission Handicap En 2024, dans le cadre de sa convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Département a dépensé près de 20 000 € pour adapter le poste de travail de 16 agents et plus de 14 000 € pour aider financièrement 10 agents déclarés travailleurs handicapés à financer leurs prothèses auditives. Durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), la référente handicap a animé des sessions de sensibilisation sur le handicap au travail grâce à un nouvel outil ludique et participatif. Cohésion sociale et solidarité entre générations et entre territoires dans le fonctionnement de la collectivité CHIFFRES CLÉS 8% Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap concernant la déclaration au FIPH 2025 pour les effectifs présents au 31 décembre 2024. Mission Handicap Accompagnement social du personnel Arbre de Noël 2024 Rapport annuel 2024 21 © Dept 17
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