Optimisation des déplacements des agents Le forfait mobilité durable, mis en place depuis mars 2021, a évolué en 2023. Il compte désormais : de nouveaux bénéficiaires : les apprentis et les marins ; de nouveaux engins : trottinettes et gyropodes ; de nouveaux services de mobilité partagée ; des services d’autopartage de véhicules à faibles émissions. Son montant a également évolué et se décompose en 3 catégories : 100 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est comprise entre 30 et 59 jours ; 200 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est comprise entre 60 et 99 jours ; 300 € lorsque l’utilisation du moyen de transport est d’au moins 100 jours. Sensibilisation / Accompagnement des utilisateurs Le Challenge CUBE.S est une démarche d’optimisation énergétique co-organisée par le CEREMA (Centre d’Études et d’Expertises sur les risques, l’Environnement et la Mobilité) et l’IFPEB (Institut Français pour la Performance du Bâtiment). Cette démarche permet de sensibiliser les élèves aux économies d’énergie en mobilisant les bons usages et participe à la diminution des consommations énergétiques des bâtiments. Sur l’année scolaire 2022-2023, 6 collèges ont participé au challenge (collège « Maurice Calmel » à Marans, collège « de la Tour » à Montguyon, collège « Robert Cellerier » à Saint-Savinien, collège « René Caillié » à Saintes, collège « Marcel Pagnol » à Tonnay-Boutonne et collège « Joliot Curie » à Tonnay-Charente). Courant 2023, le challenge CUBE.S intègre un nouveau dispositif : le programme ACTEE+ (Action des collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique), porté par la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies). CUBE.S devient ainsi ACTEE CUBE.S. Audio et vidéo conférence : 2 200 agents utilisateurs réguliers 300 000 participations à des appels collaboratifs 75 000 participations à des réunions en ligne Messagerie : 3 250 agents utilisateurs réguliers 12 500 000 messages reçus 2 500 000 messages envoyés CHIFFRES CLÉS Outils distanciels Plan de sobriété énergétique Un plan de sobriété énergétique comportant plusieurs mesures a été mis en œuvre au siège du Département durant l’hiver 2023. 18 % de gaz et 15 % d’électricité ont ainsi été économisés. Cela sera progressivement déployé dans les autres bâtiments départementaux. La modulation en fonction de la durée de présence de l’agent sur l’année a été supprimée et ce forfait est dorénavant cumulable avec le versement mensuel de remboursement des frais de transport publics ou d’abonnement à un service public de location de vélos. Depuis le 1er septembre 2023, la participation employeur aux abonnements de transports collectifs est passée de 50 % à 75 %. Le Département a versé au titre du forfait mobilité durable la somme totale de 51 400 € et 12 530 € ont été octroyés dans le cadre de la participation aux abonnements de transports collectifs. En 2023, le Département a lancé sa deuxième campagne de télétravail. Contrairement aux années précédentes, l’autorisation est accordée pour 1 an avec renouvellement par tacite reconduction. Au cours de cette campagne 705 agents ont obtenu un avis favorable pour exercer une partie de leurs missions en télétravail. L’utilisation des outils collaboratifs audio et vidéo progresse fortement en 2023. Les réunions ne se font plus systématiquement en présentiel, les agents ont pris de nouvelles habitudes pour se réunir et collaborer. Rapport annuel 2023 30 © Pascal Baudry Lutte contre le changement climatique et protection de la biodiversité, des milieux et des ressources
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