Communication et œuvres sociales Dans sa démarche de fédérer les agents, de créer d’une dynamique porteuse de sens et de développer un sentiment d’appartenance, le Département s’appuie sur des outils complémentaires : journal interne trimestriel édité à 2 500 exemplaires, intranet Yatoo avec 738 visiteurs chaque jour et 7 153 383 pages vues sur l’année, outils audiovisuels (écrans) et opération « objectif métiers ». Les agents bénéficient également de titres restaurant et, sous condition, d’une participation à la mutuelle « santé ». En matière de prévoyance, un contrat de groupe a été négocié avec la société Intériale afin de proposer aux agents une garantie maintien de salaire. 32 Bien-être et épanouissement de tous . Traitements contenant des données personnelles Au cours de l’année 2022 : 13 nouveaux traitements ont été inscrits dans le registre des traitements départementaux ; 3 traitements ont été audités ; 5 analyses d’impact sur les traitements présentant un risque pour la vie privée (AIPD) ont été terminées et 6 initiées ; 10 téléservices homologués ; 6 violations de données personnelles dont 1 ayant fait l’objet d’une notification à la CNIL ; 18 sessions de formations à destination des agents. En 2022, le Département a mis en œuvre le parcours Cybersécurité initié en 2021 avec l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information dans le cadre du plan de relance de l’État. Rapport annuel 2022
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