TABLE DES MATIÈRES PARTIE I - LES ÉLÉMENTS DE DIAGNOSTIC....................................................................................................... 7 A/ Le contexte socio-démographique. .................................................................................................................................... 7 1) La Charente-Maritime dans la Région Nouvelle-Aquitaine. ................................................................................ 7 2) Les ������ territoriales ............................................................................................................................................................................... 9 B/ Le contexte socio-économique............................................................................................................................................... 10 1) La baisse du taux de chômage . .............................................................................................................................................................. 10 2) Le contexte économique favorable. .....................................................................................................................................................11 3) Les situations de précarité . ............................................................................................................................................................................ 12 C/ L’évolution des bénéficiaires du rSa soumis à droits et devoirs sur le territoire de la Charente-Maritime........................................................................................................................ 14 1) La baisse progressive du nombre de ������s du rSa entre 2016 et 2023............... 14 2) La répartition relativement stable des ������s du rSa par catégories d’âge sur la période 2019-2022................................................................................................................................................................ 15 3) La durée d’ancienneté des ������s dans le dispositif rSa................................................ 16 4) L’orientation et la contractualisation des ������s du rSa.................................................................... 18 D/ Le portrait des bénéficiaires du rSa soumis à droits et devoirs en 2022............................................................................................................................................................................................................ 19 1) La répartition proportionnelle des ������s du rSa au nombre d’habitants par territoire............................................................................................................................................................................................................................. 19 2) Le public majoritairement féminin.......................................................................................................................................................... 20 3) La situation familiale des ������s du rSa : des personnes avant tout seules et sans enfant................................................................................................................................................................................................ 21 4) Les ������s du rSa exposés à des freins faisant obstacle à leur accès à l’emploi................................................................................................................................................................................................................ 22 E/ Les diagnostics de territoire des dispositifs de santé et des dispositif de mobilité solidaire et inclusive des publics en insertion......... 27 PARTIE II – L’ÉVALUATION DU PLAN D’ACTIONS 2020-2023................................. 30 A/ L’évaluation du plan d’actions.................................................................................................................................................. 30 B/ Les grands enseignements de l’évaluation du plan d’actions.......................... 36 1) La gouvernance et le partenariat............................................................................................................................................................ 36 2) L’instruction et la contractualisation.................................................................................................................................................... 44 3) L’accompagnement dans le parcours d’insertion........................................................................................................... 49 4) Les mesures en faveur de l’emploi...................................................................................................................................................... 61 C/ Le budget 2020-2023. ...................................................................................................................................................................................... 69
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