Département de la Charente-Maritime PDI 2024-2027 62/86 Les Contrats Uniques d’Insertion, incitatifs pour les employeurs, apparaissent comme de vrais leviers à la reprise d’activité. Ils favorisent la reprise du lien social et la confiance en soi. Leur durée de 6 à 24 mois permet de construire une démarche dynamique de retour à l’emploi tandis que la durée hebdomadaire de 7 à 20 heures par semaine permet de s’adresser aux publics les plus éloignés de l’emploi. Les CUI prévoient un accompagnement du prescripteur en quatre phases (diagnostic global, entretien tripartite avec l’employeur et le futur salarié, suivi du contrat, entretien de sortie) et la mise en place d’un tutorat par l’employeur (accueil, acquisition de savoir-faire, lien avec prescripteur, attestation de l’expérience). L’évaluation met en avant que ces contrats, bien que renforçant la dynamique du parcours d’insertion, rencontrent plusieurs difficultés dont les prérequis et la pénibilité physique, le manque de prospection des employeurs et de communication auprès des référents et les suites de parcours en matière d’emploi. Concernant les Contrats à Durée Déterminée d’Insertion, en plus du versement des aides aux postes, les Ateliers et Chantiers d’Insertion font l’objet d’un soutien financier facultatif du Département, portant ainsi à quatre le nombre d’aides pouvant être accordées : aide au poste, aide à l’accompagnement, aide au démarrage, aide au maintien de l’activité. Ces aides sont définies dans un règlement départemental adopté en 2021 (entré en application au 1er janvier 2022) venant définir et encadrer les règles de calcul et de versement de ces financements. 232 227 203 179 429 434 403 430 9 7 8 10 2020 2021 2022 2023 Source ASP Evolution du nombre de contrats conclus sur la période 2020-2023 PEC CDDI de 12 mois CIE
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