Département de la Charente-Maritime PDI 2024-2027 57/86 De plus, les professionnels en charge du dispositif ont suivi une formation interinstitutionnelle commune au 1er semestre 2023 visant à partager leurs outils et pratiques, échanger sur leurs enjeux, faciliter le travail collaboratif et coopératif. Ce travail de proximité mis en œuvre permet aux RISP d’être personnes ressources auprès des différents référents uniques, y compris assistants sociaux et de contribuer à fluidifier les parcours et les liens interinstitutionnels. Afin de construire une connaissance approfondie et une meilleure appropriation des offres respectives, il s’est engagé entre la direction métier et la direction territoriale de France Travail la construction d’un projet de déploiement d’ « ambassadeur institutionnel ». Cette démarche, soutenue par le Lab France Travail, a nécessité un premier de temps de travail institutionnel rassemblant des professionnels de terrain de chaque institution. La mise en œuvre de ce réseau est prévue par phases, la première a été engagée en 2023 avec la délégation territoriale de la Rochelle et l’agence France Travail de Villeneuve Les Salines. Ces premières étapes ont été nécessaires pour un cadrage commun autour de la définition des rôles et des missions. Cette démarche innovante vise à développer une véritable logique de coopération et rapprocher l'insertion sociale de l'insertion professionnelle. Bilan des actions mises en place dans le cadre de la garantie d’activité En complément de l’offre de service de France travail, la « Garantie d’activité départementale » est mise en œuvre en faveur des bénéficiaires du revenu de solidarité active en vue de leur accompagnement pour leur placement en emploi. En matière de mobilité, le Département a lancé en 2021 un appel à projets visant à mettre en place un service de location de voitures de tourisme à tarif préférentiel et solidaire, à l’échelle départementale. L’objectif est de proposer 7 500 jours de location par an. En 2023, les demandes de location ont porté sur le maintien en emploi (38,1%), une aide à la prise de poste (34,5%) et sur les entrées en formation (10,7%). 40% 42% 4% 36% 2% 12% 11% 34% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Formation Reprise d'emploi CDD/ CDI Création d'entreprise Retrait marché du travail Abandon / Déménagement Changement modalité d'accompagnement Source France Travail Suivi des sorties de l'accompagnement global 2023 2022 2021
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