Programme Départemental d'Insertion 2024 - 2027

Département de la Charente-Maritime PDI 2024-2027 44/86 2) L’instruction et la contractualisation a. Le processus d’orientation Depuis juin 2022, l’orientation des nouveaux entrants est réalisée via une plateforme d’entretiens à distance, menés sur la base d’un diagnostic socioprofessionnel élaboré par le Département. A l’issue de l’entretien, les bénéficiaires peuvent être orientés : • vers un parcours d’insertion socio-professionnelle, • vers un parcours d’insertion sociale lorsque plusieurs freins sont identifiés parmi la mobilité, la santé, le logement ou la garde d’enfants, • si le diagnostic ne révèle aucun frein à l’emploi, le bénéficiaire est orienté vers France Travail. Les bénéficiaires inscrits en qualité de demandeurs d’emploi sont automatiquement orientés vers les services de France Travail dès leur admission au bénéfice du rSa. Source Données départementales (Néogestion) Le taux d’orientation progresse continuellement au cours de la période 2019-2023, passant de 76,89% en décembre 2019 à 97,04% en décembre 2023, soit une hausse de plus de 20 points en 4 ans. Cette progression s’explique notamment par un nouveau processus d’orientation mis en place à compter de juin 2022. Fin 2023, la Charente-Maritime comptait 16 020 bénéficiaires du rSa soumis à droits et devoirs contre 16 854 fin 2019. Parmi eux, 51,66% était orienté vers France Travail (43,34% en 2019) et 46,24% était orienté vers le Département (contre 36,97% en 2019). 334 bénéficiaires étaient sans orientation (2,08% contre 19,7% en 2019). 842 840 817 884 1154 6800 9222 8398 8675 8277 2118 2232 2246 2419 2165 3165 3066 2860 3949 4015 76,89% 83,11% 85,85% 97,52% 97,04% 68,20% 71,50% 75,00% 73,79% 77,05% 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 100,00% 0 5000 10000 15000 20000 2019 2020 2021 2022 2023 Orientation des bénéficiaires du rSa au 31 décembre sur la période 2019-2023 Accompagnement des plus de 60 ans Professionnel Social Socio-professionnel Taux d'orientation Taux de contractualisation

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