Département de la Charente-Maritime PDI 2024-2027 38/86 c. Les partenariats institutionnels Le Département, en tant que chef de file de l’insertion, est garant de l'efficacité des politiques d’insertion qui dépend en partie de la coordination réussie des acteurs qui y concourent. Au cours de la programmation 2020-2023, les partenariats institutionnels ont été réaffirmés. • L’Etat La Collectivité a confirmé sa volonté d’agir en faveur de l’emploi et de l’insertion en s’inscrivant dans la Stratégie Nationale de la Prévention et de la Lutte contre la Pauvreté (SNPLP) et le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE). Les engagements ont été formalisés par la conclusion avec l’Etat d’une Convention d’Appui à la Lutte contre la Pauvreté et d’Accès à l’Emploi (CALPAE) 2019-2021 et prolongée par voie d’avenants successifs jusqu’en 2023. Le SPIE a eu pour ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles pour s’insérer sur le marché du travail. Conformément aux principes préconisés par les services de l’Etat, le Département a constitué en fin d’année 2021 un consortium des acteurs de l’insertion et de l’emploi pour la mise en œuvre territoriale du SPIE en Charente-Maritime. Les membres de ce consortium ont été mobilisés à plusieurs reprises au cours de la programmation notamment à travers les réunions partenariales organisées à l’échelle des six sites des délégations territoriales, regroupant l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi. • France Travail Le partenariat avec France Travail a été poursuivi à travers le développement du dispositif d’accompagnement global, réalisé conjointement par un conseiller de France Travail et un référent insertion socioprofessionnelle du Département (cf développements Partie II-B-3-d) Ce partenariat s’est également matérialisé par la reconduction de la convention de coopération, en 2023, visant à organiser des évènements autour de l’emploi. Dans ce cadre, plusieurs forums de l’emploi et job dating ont été planifiés. Le Département et France Travail ont organisé une session de formation inter-institution sur le rôle du référent de parcours. Ainsi, pour favoriser les échanges interinstitutionnels et faciliter les éclairages professionnels mutualisés (social et professionnel) dans les suivis, un cycle de formation a été conduit en 2023, regroupant une trentaine de professionnels des deux Institutions. Afin de développer une logique de coopération par une connaissance approfondie et une meilleure appropriation de l'offre respective, un réseau d’ambassadeurs institutionnels est en cours de création, composé de professionnels volontaires, identifiés au sein des délégations territoriales et agences France Travail. Enfin, le système d’information départemental a été ouvert aux conseillers France Travail pour une mise en œuvre rapide et fluide des parcours vers l’emploi.
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