Département de la Charente-Maritime PDI 2024-2027 - Annexe 5 - Réduction du délai moyen d’orientation de 52 jours : 38,26 jours fin 2022 contre 90,93 jours en 2019, délai réglementaire fixé à 60 jours - Orientation Pôle Emploi / Département : Orientés Pôle Emploi : Décembre 2019 : 43,34% (7 304) ; Décembre 2023 : 51,66% (8 277) Hausse de l’orientation vers Pôle Emploi : + 8 points Orientés Département : Décembre 2019 : 36,97% (6 231), Décembre 2023 : 46,24% (7 409) Hausse de la part des brSa orientés Département : + 9 points Non-orientés : Décembre 2019 : 19,7% ; Décembre 2023 : 2,08% (334) Réduction des brSa non-orientés : - 17 points en 4 ans - Orientation par type d’accompagnement : Accompagnement social : Décembre 2019 : 57,29% (3 570) ; Décembre 2023 : 29,22% (2 156) Réduction de la part de l’accompagnement social : - 28 points Accompagnement socioprofessionnel : Décembre 2019 : 42,70% (2 661) ; Décembre 2023 : 54,19% (4 015) Hausse de la part de l’accompagnement socioprofessionnel : + 11 points - Taux de contractualisation : Décembre 2019 : 68,2% ; Décembre 2023 : 77,05% Progression de plus de 8 points en 4 ans Nombre de CER : Décembre 2019 : 3 338, Décembre 2023 : 4 105 - Actions d’insertion : Au 31 décembre 2023, 4 105 CER étaient en cours de validité : - 22% concernaient des actions pour l’emploi - 34% comportaient des actions de santé - 18% visaient des actions sociales Ces deux fiches ont été réalisées. Les taux d’orientation et de contractualisation ont fortement progressé au cours de la période. Fin 2023, France Travail a affirmé sa volonté de rendre plus rapide et durable la sortie des bénéficiaires du dispositif rSa. Le Département s’inscrit également dans cette optique, reprise et développée dans la fiche 1 « La gouvernance du dispositif rSa et de la politique départementale d’insertion » du plan d’action 2024-2027. PROPOSITIONS (PERSPECTIVES 2024-2027) - Conduire la politique départementale d’insertion en réponse aux évolutions du contexte institutionnel - Prioriser les interventions au regard des besoins des territoires et des publics dans un contexte budgétaire contraint - Contribuer avec l’Etat et Pôle Emploi aux évolutions du contexte institutionnel dans le cadre de France Travail et du Pacte des Solidarités
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