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Résultat(s) attendu(s) :
Améliorationde laqualitéde lapriseenchargeàdomicile.
Réductionde la fatiguephysiqueetpsychologiquedes intervenantsàdomicile.
Améliorationde laqualificationdesencadrants.
Réductionde l’isolementdesprofessionnels intervenant àdomicile.
Indicateursd’évaluation :
Nombre d’heures de formation technique et d’analyse de la pratique
organisées.
Nombredepersonnesayantparticipéàces séances.
Nombredepersonnesqualifiées.
Pilote / responsablede lamiseenœuvre:
Directionde l’AutonomieduConseil
général,DélégationsTerritorialesduConseil général etARS (section IVCNSA).
Partenairesassociés :
servicesd’aideàdomicile, EHPAD, organismesde forma-
tion,Conseil régional,DIRECCTE,FEPEM (fédérationdesparticuliersemployeurs).
ACTIONS
Action1
Identifier les services à domicile dont le personnel est lemoins
qualifié (taux d’auxiliaires de vie sociale inférieur à 30 % des
effectifsd’intervention) et dont l’encadrement est lemoins struc-
turé, ayant besoin de participer à un programme de formation
techniqueetd’analysede lapratique.
Envisager avec ces services les modalités possibles de rempla-
cement et leur coût.
Action2
Encourager l’inscriptiondes personnels insuffisamment qualifiés
des servicesdans lesprogrammesde formationexistants.
Action3
Identifier les financements possibles (CNSA, fonds européens,
région,DIRECCTE).
Action4
Vérifier laqualitéde ces formations et en évaluer l’impact sur les
pratiquesprofessionnelles.
