Prévention et protection de l'enfance

29 Le Directeur de l’Enfance et de la Famille, ou son représentant, détient le lien hiérarchique sur les assistants familiaux. Un guide professionnel a également été rédigé pour informer les assistants familiaux et les aider à mieux appréhender leur métier. Constitué de fiches thématiques, il couvre aussi largement que possible les aspects juridiques et pratiques du métier d’assistant familial et ses conditions d’exercice. De plus, une journée départementale des assistants familiaux est organisée chaque année. Le stage préparatoire au 1 er accueil a été organisé et la formation initiale a été revue en mettant l’accent sur les domaines de compétences du diplôme d’État d’assistant familial. L’accueil familial constitue un atout pour le Département en raison du nombre d’enfants que les assistants familiaux sont en capacité d’accueillir et des dispositifs innovants qui ont été développés ou initiés (accueil familial spécialisé). Le Département souhaite pérenniser cet atout sur le long terme. Le Département salarie 503 assistants familiaux. La capacité d’accueil connaît une baisse sensible depuis le précédent Schéma, en raison notamment des départs à la retraite. À ce chiffre correspondait l’accueil effectif de 895 enfants en 2017. Le Département dispose également de capacités en familles d’accueil par le biais de deux établissements. Le service de placement familial spécialisé « L’Aubier » dispose de 20 places et le Foyer de l’Enfance de 42 places en accueil d’urgence en 2017. Ainsi, les actions engagées dans le cadre du Schéma 2013-2017 devront se poursuivre dans la perspective du Schéma 2018-2022. Maintenir l’offre en accueil familial reste un enjeu du Département pour les cinq prochaines années.