Prévention et protection de l'enfance

104 CHAPITRE N° 3 Plan d’actions pour la politique de prévention et protection de l'enfance sur la période 2018-2022 ACTION 1 - Adapter l’offre de formation des assistants familiaux Sous-Action 1 Développer l’offre de formation proposée aux assistants familiaux, notamment en matière de bonnes pratiques ACTION 2 - Formaliser un accompagnement spécifique lors du 1 er accueil ACTION 3 - Structurer le circuit de traitement des suspicions de pratiques professionnelles préoccupantes Sous-Action 1 Formaliser une procédure définissant le rôle de chaque acteur et les étapes à suivre Sous-Action 2 Étudier la possibilité d’enquêtes administratives pilotées par un référent de la DEF en lien avec les services de la Délégation Territoriale et de la PMI ACTION 4 - Faire évoluer les procédures relatives à l’agrément Sous-Action 1 Créer une procédure périodique de suivi pour les assistants familiaux diplômés d’Etat en définissant les étapes de la procédure de suivi et, éventuellement, les pièces administratives demandées (certificat médical, extrait du casier judiciaire, entretien) Sous-Action 2 Mettre en place un circuit de transmission et une trame pour l’avis de l’employeur lors du renouvellement ACTION 5 - Faciliter les relais entre les assistants familiaux Modalités de mise en œuvre de la fiche : Résultat(s) attendu(s) : n consolidation de la place des assistants familiaux dans la prise en charge (formation, accompagnement, …) ; n renforcement de la qualité de l’accueil chez les assistants familiaux ; n développement des capacités d’accueil familial-relais pour répondre aux besoins. Indicateurs de suivi et d’évaluation : n nombre de séances de formation réalisées en direction des assistants familiaux et niveau de participation ; n nombre d’assistants familiaux accompagnés spécifiquement lors de leur 1 er accueil ; n mise en place d’une procédure formalisée relative au traitement des pratiques professionnelles préoccupantes et mise en œuvre homogène ; n mise en place d’une procédure spécifique de suivi des assistants familiaux diplômés d’État ; n nombre de places en accueil familial-relais créées. Pilote / responsable de la mise en œuvre : DEF Partenaires associés : Délégations Territoriales, assistants familiaux, Direction des ressources humaines