FICHE N°14 ACCUEIL FAMILIAL Une offre alternative méconnue Vous ne pouvez plus ou ne souhaitez plus rester dans votre logement, le Département vous propose cette offre intermédiaire entre le maintien à domicile et l'hébergement en établissement. Très attaché historiquement à ce mode d’hébergement, le Département de la Charente-Maritime a favorisé l’accueil familial et veille à la qualité de cette offre sur son territoire. 1. Choisir sa famille d’accueil En choisissant ce mode d’hébergement, vous partagez la vie familiale de la personne qui vous accueille, à titre onéreux, à son domicile. Vous disposez d'une chambre individuelle au domicile de l'accueillant. Vous continuez à recevoir votre famille, vos amis. Pour mener à bien sa mission d’accueil, l'accueillant est titulaire d'un agrément délivré par la Présidente du Département. Il bénéficie d'un suivi par des travailleurs sociaux spécialisés et d'une formation adaptée. L'accueil est cadré par un contrat que vous signez avec l'accueillant. Ce contrat fixe les droits et obligations de chacun. La rémunération versée à l’accueillant familial comprend : la rémunération pour services rendus, des sujétions particulières le cas échéant, les frais d’entretien et l’indemnité de mise à disposition de pièces. Chaque mois, une déclaration sur le site www.cesu.urssaf.fr est obligatoire. Elle donnera lieu à un prélèvement des cotisations patronales et salariales directement sur le compte bancaire de la personne accueillie. Aspect géographique Prenez en compte la proximité de votre ancien logement ou de votre famille, afin de recevoir des visites régulièrement. Aspect environnemental • Visitez les domiciles des possibles accueillants familiaux (intérieur et extérieur), accompagné de votre famille • N’hésitez pas à poser des questions : animations, repas, visites, sorties extérieures, linge, apports d’objets et meubles personnels, choix du médecin traitant… 2.Comprendre le coût de l’accueil et comment le financer Les contreparties financières se décomposent en plusieurs parties : ▪ La rémunération de l'accueillant familial, et l'indemnité de congés payés ▪ L’indemnité journalière pour sujétion particulière (au regard du handicap ou de la perte d’autonomie de la personne accueillie qui demande une disponibilité particulière pour l’accueillante) ▪ L'indemnité représentative des frais d’entretien correspondant aux charges de la vie quotidienne (repas, chauffage, lavage du linge) ▪ L’indemnité de mise à disposition d’une ou plusieurs pièces réservées à la personne accueillie
RkJQdWJsaXNoZXIy NzI2MjA=